Automotive | Zevenaar | 32-40 uur

Stel je een organisatie voor waar HR niet alleen reageert, maar ook vooruitkijkt.

Waar je geen toeschouwer bent, maar een mede-bouwer.

Bij SAPA Promens Zevenaar zoeken we een HR Adviseur die zichtbaar is op de werkvloer, structuur brengt en zowel het management als de medewerkers verder helpt. Iemand die adviseert, organiseert en verbindt.

De functie

Onze organisatie is plat, professioneel en nuchter. We werken hard, lachen veel en houden van korte lijnen. HR speelt daarbij een sleutelrol: dichtbij de mensen, scherp op processen en gericht op ontwikkeling. Als HR Adviseur werk je aan het personeels- en organisatiebeleid en ben je een stevige gesprekspartner voor teamleiders en management. Je weet wat er speelt in de organisatie en vertaalt signalen naar concrete acties. Je combineert operationele HR-ondersteuning met advisering en procesverbetering. Daarbij werk je nauw samen met de HR Manager.

Wat je doet:

• Je ondersteunt bij de uitvoering en doorontwikkeling van het HR-beleid;
• Je signaleert ontwikkelingen en geeft gevraagd en ongevraagd HR-advies;
• Je adviseert leidinggevenden en medewerkers over verzuim, ontwikkeling, functioneren en arbeidsvoorwaarden;
• Je zet opleidingsprogramma’s op en coördineert individuele en groepsgerichte ontwikkelingstrajecten;
• Je ondersteunt management en leidinggevenden bij actuele HR-vraagstukken;
• Je levert periodiek HR-analyses aan (o.a. verzuim, ontwikkeling, jubilea);
• Je beantwoordt zelfstandig uiteenlopende HR-vragen vanuit de organisatie;
• Je coördineert onboarding (introductieprogramma’s, evaluaties);
• Je begeleidt offboarding, inclusief exitgesprekken;
• Je houdt functieprofielen actueel;
• Je professionaliseert HR-processen en richt deze slimmer en overzichtelijker in;
• Je initieert periodiek medewerkerstevredenheidsonderzoek.

Kort gezegd: jij zorgt dat HR-beleid geen papierwerk blijft, maar zichtbaar en werkbaar wordt op de werkvloer. Je verbindt mensen en processen, ondersteunt leidinggevenden met scherp advies en bouwt mee aan een organisatie waarin medewerkers zich blijven ontwikkelen.

Wat jij meebrengt

Je bent toegankelijk, scherp en staat stevig in je schoenen. Je schakelt makkelijk tussen medewerkers, leidinggevenden en managers en weet belangen goed te wegen.

• HBO werk- en denkniveau;
• Gedegen kennis van het HR-vakgebied;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Jouw persoonlijke kenmerken

• Je bent zichtbaar en benaderbaar op de werkvloer;
• Je durft te adviseren en door te pakken;
• Je werkt samen en bent in staat om ook zelfstandig beslissingen nemen;
• Je denkt vooruit en houdt processen scherp;
• Je hebt oog voor mens en organisatie.

Wat wij bieden

• Een professionele, ondernemende werkomgeving binnen een hightech productiebedrijf;
• Veel variatie en ontwikkelmogelijkheden;
• De mogelijkheid om mee te bouwen aan een nieuw HR-team;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een bruto maandsalaris tussen de €3.500 en €5.000 op basis van 40 uur;
• 26 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen te kopen;
• Een goed pensioen met lage eigen bijdrage;
• Een collectieve zorgverzekering;
• Reiskostenvergoeding tot €150 per maand.

Over SAPA Promens Zevenaar

SAPA Promens Zevenaar is onderdeel van de SAPA Group. Met bijna 400 collega’s ontwikkelen en produceren we kunststofonderdelen voor de automotive-industrie zoals delen van dashboardconsoles, interieur- en exterieuronderdelen zoals cabine- en buitenbekleding voor vrachtwagens voor merken als Daimler, Volvo, Scania, MAN en Renault. We werken met moderne, gerobotiseerde spuitgietmachines in een organisatie met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief. De sfeer is professioneel, nuchter en informeel: we werken hard en met plezier.

Solliciteren

Is dit jouw volgende stap? Upload dan je cv via de sollicitatieknop en laat je gegevens achter.

Wij werken niet samen met externe bureaus. Cv’s die zonder afspraak worden aangeboden, behandelen wij als een rechtstreekse sollicitatie van de kandidaat. Er kunnen geen rechten aan worden ontleend.

Wil je eerst meer weten?

Neem gerust contact op met:

Martijn Tenniglo van Ooijek, HR Manager | E: [email protected]